SIA, es la mano amiga de los empresarios… se les asesora y apoya para que logre incrementar la productividad de la organización y en el menos tiempo posible.
Se les apoya en el logro de sus sueños como emprendedores; con acciones que le permitan un crecimiento a su patrimonio.
SISTEMA DE GESTIÓN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
SIA,le propone la importancia de implementar el servicio.
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Solución empresarial fundamentada en el ciclo PHVA, Donde la seguridad y la salud en el trabajo, es responsabilidad tanto del empleado como del empleador. Por ende la documentación y la ejecución del SG-SST la pueden dejar en nuestras manos… Será de mejoramiento continuo en su grande, mediana o pequeña empresa - ya que si tiene 1 (uno) o más empleados debe cumplir con este requisito. Según lo establece la Ley 1562 de 2012. Y el Decreto 1072 de 2015 y resolución 1111de 2017.
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SG-SST, SU IMPLEENTACION TRAE MULTIPLES BENEFICIOS.
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a) Reducción de costos, y el reflejo de una empresa social mente responsable que promueve el desarrollo humano sostenible y mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores.
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b) Aumento en la productividad de los empleados.
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c) Mejoramiento de la imagen corporativa de la empresa.
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d) Se disminuye el ausentismo laboral, a causa de las incapacidades que tienen los empleados.
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e) Mejora las condiciones de salud de empleados, contratistas y empleadores.
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f) Reduce las pérdidas generadas por accidentes laborales.
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g) El cumplimiento de requisitos legales.
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h) Evitar sanciones y multas por entidades del Estado.
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i) Competitividad en el mercado.
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PROCESOS DE SU IMPLEMENTACION.
SG-SST, procesos definidos.
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Definir, firmar y divulgar la política de seguridad y salud en el trabajo.
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Rendir cuentas a las personas que conforman la organización.
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Cumplir con los requisitos normativos.
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Realizar el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo.
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Fomentar la participación de los empleados.
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Asignar los responsables y comunicarlo a todos los miembros de la organización.
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Definir y asignar los recursos necesarios para establecer, mantener y mejorar el SG-SST.
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Gestionar los riesgos y los peligros que se puedan dar en la organización.
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Prevenir los riesgos laborales.
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Darle rumbo al SG-SST en la organización.
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Integrar los aspectos de seguridad y salud en el trabajo, al conjunto de sistemas de gestión, procesos, procedimientos y decisiones de la organización.
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CAPACITACIONES.
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Manejo de emergencias.
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Higiene y seguridad industrial.
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Hábitos saludables.
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Ergonomia.
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Deportes y manejo de tiempo de ocio.
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MAS INFORMACIÓN
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CONFECCIONES ARTER
Gracias al aplicar los procesos del SG-SST y los procesos administrativos somos una empresa abierta a la proyección al trabajo bajo los principios administrativos y de la calidad.
CERTIFICACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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Dummis corporativo
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